Поведение в конфликтной ситуации

conflict

Как ты обычно ведешь себя в конфликтной ситуации и умеешь ли достойно выходить из конфликта? Ответы на эти вопросы ты можешь найти, пройдя этот тест.

Прочитай и реши, свойственно ли тебе то или иное поведение и проставь баллы:
часто – 3, от случая к случаю – 2, редко – 1.

Инструкция. Как ты обычно ведешь себя в конфликтной ситуации, во время ссоры?
1. Угрожаю и дерусь…
2. Стараюсь принять точку зрения противника, считаюсь с ней, как со своей
3. Ищу компромиссы
4. Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окончательно
5. Избегаю противника
6. Желаю, во что бы то ни стало добиться своих целей
7. Пытаюсь выяснить, с чем я согласен, с чем – категорически не согласен (это может снизить площадь конфликта)
8. Иду на компромисс
9. Сдаюсь
10. Меняю тему
11. Ною и канючу, пока не добьюсь своего
12. Пытаюсь найти источник конфликта, понять, с чего все началось
13. Немножко уступаю и подталкиваю тем самым к уступкам другую сторону
14. Предлагаю мир
15. Пытаюсь все обратить в шутку

Обработка результатов

Внеси выставленные баллы в таблицу в соответствии с порядковым номером вопроса.

A

B

C

D

E

  1

  2

  3

  4

  5

  6

  7

  8

  9

10

11

12

13

14

15

 Самый высокий балл и определяет твой стиль решения конфликта:

– Колонка «А» соответствует «жесткому» типу решения конфликтов. Ты склонен до последнего стоять на своем, защищая свою позицию, в которой, по твоему мнению, нет и не может быть изъянов и ошибок. Тип человека, который всегда прав.«Жесткий» стиль хорош, когда необходимо немедленное действие, когда ты прав, а на доказательство правоты нет времени.

– Колонка «В» – «примиренческий» стиль. Ты чаще всего придерживаетесь позиции, что всегда можно договориться, «две головы лучше, чем одна». Во время спора  пытаешься предложить альтернативу, ищешь решения, которые удовлетворяют обе стороны. «Примиренческий» поможет в решении, выгодным для обеих сторон и сохранит нормальные отношения между спорящими.

«С» – «компромиссный», сразу согласны на компромисс. Стратегия компромисса не портит межличностные отношения. Но при компромиссе обе стороны спора в итоге принимают решение, которое, по сути, никого из них полностью не устраивает.  Этот стиль может выручить при столкновении двух равных сил, если разногласия невелики и, соглашаясь с мнением противника, вы оба не особенно проигрываете.

«Д» – «мягкий» стиль. Своего противника ты склонен уничтожаеть добротой, с готовностью встаешь на точку зрения противника, отказываетесь от своей.

«Е» – «уходящий», твое правило  – «вовремя уйти». Ты стараешься не обострять ситуацию, не доводить конфликт до открытого столкновения. Этот стиль часто используется в спорах с тем, кто имеет над тобой власть, кто старше или сильнее тебя.

оригинал теста: http://psiholognew.com/podr02.html